Come together

Kennenlern-,

Kontaktphase

Kontakt aufnehmen, klären, Basis schaffen, Beziehung eingehen, gegenseitige Voraussetzungen schaffen, damit Coaching stattfinden kann.

Orientation

Inhaltliche Orientierung

Coach und Klient lernen sich näher kennen, die Beratungsbeziehung wird tragfähig, erste Sichtung des Anliegens (worum geht es?), Klärung des weiteren Vorgehens.

Analysis

Untersuchung des Klienten-Anliegens und des Klienten-Umfelds

Genaue Klärung des Kunden-Anliegens. Sind weitere Anliegen zu klären? Das präzise Herausarbeiten des Themas ermöglicht eine effiziente und effektive Coaching-Arbeit. Damit wird die Grundlage erarbeitet, dass zielgerichtet und lösungsorientiert gearbeitet werden kann.

Change

Veränderungsphase

Die "eigentliche" Phase im Coaching-Prozess. Sichtbare Veränderungen finden statt. Sie werden bewusst thematisiert und forciert auf dem Weg hin zum konkreten Ziel.

Harbour

Zielerreichung und Abschluss

Professionelle Gestaltung der Massnahmenplanung. Unterstützung bei der langfristigen Umsetzung hin zum gewünschten Erfolg. Überprüfung von Vorgehensweise und Interventionsplanung (Angemessenheit, Klarheit, Wirksamkeit). Entscheide für das weitere Vorgehen.